Desempeño laboral de los Administradores Educativos egresados de la USAC, que laboran en el Sector Público del área Metropolitana
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Ficha catalográfica
INF-2016-12 Inv.3683 Estrada Armas, Hugo Roberto coordinador Desempeño laboral de los Administradores Educativos egresados de la USAC, que laboran en el Sector Público del área Metropolitana / coordinador Hugo Roberto Estrada Armas y Karla Noemí Alvarez Flores. - - Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, Dirección General de Investigación, Programa Universitario de Investigación en Educación, Facultad de Humanidades, 2016. 46 páginas : ilustraciones. |
Descriptores:
Conocimiento * Empleo * Relación empleo-formación
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REsumen
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El presente estudio tiene como objetivo establecer el desempeño laboral de los egresados de la Facultad de Humanidades de la Universidad de San Carlos, que laboran en el Sector Público del área metropolitana, a fin de establecer cuáles son los conocimientos, acciones administrativas, conductas y habilidades de comunicación que éstos demuestran en el trabajo. Para lograr este objetivo se realizó una evaluación del desempeño laboral, tanto desde los empleadores y jefes inmediatos como desde los mismos egresados, utilizando un instrumento de Evaluación del Desempeño, dividido en cuatro factores: conocimientos técnicos y profesionales, administración de recursos, cooperación y comunicación interpersonal. El análisis de datos se hizo a través de la cuantificación de las respuestas obtenidas y promedio de los datos obtenidos, que muestran que el nivel de desempeño que el rendimiento es evaluado como bueno, y que los jefes inmediatos están, aunque no totalmente, satisfechos con el desempeño laboral de los profesionales evaluados.
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